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內容簡介: 博客來 作者作為一代名編，他獨具慧眼，嘔心瀝血，團結和培養了大批風格鮮明的作家和實力不凡的批評家，以對文學事業的不倦熱情和殫精竭慮贏得了文壇的敬重。作為一位優秀的文藝理論家和文學批評家，他直面現實，敏于思索，以睿智和眼光捕捉和把握新時期以來的文學流變，形成了自己獨特的批評境界和文學尺度。

周介人（1942—1998），著名文學評論家、編輯家，上海人，1964年畢業于復旦大學中文系。

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• 作者： 周介人
• 出版社：上海文化出版社
• 出版日期：2013/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

夢幻企業？最佳雇主4大共通特質

如果，你是求職者，希望進入什麼樣的企業，貢獻專業與所長？如果，你是企業領導人，希望打造什麼樣的公司，才能擁有高水準的員工與顧客滿意度？世界上有沒有「夢幻企業」？最受員工信賴與愛戴的企業，到底長什麼樣子？這是所有工作者與企業主都想知道的答案。基本上「最佳雇主」的企業都擁有幾項共同特質：

1. 重視員工潛能與職涯發展
倫敦商學院組織行為學榮譽教授羅伯．高非（Rob Goffee）在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）中指出，現代企業的員工——雇主關係正在轉變，已從「能自員工身上搾取多少價值」，轉為「能賦予員工多少價值」。因此，好企業看重員工長期的職涯發展，願意投入資源協助他們從工作中獲得成就感。

2. 內部晉升公平公開
員工對組織的信賴與認同，往往來自向上提升的機會與管道。其實多數領導人都認同，「內部晉升」是留才的最好方式之一。不過，前提一定是公正與公開，且不因年齡或性別有所偏頗。

3. 溝通管道暢通
最佳雇主多數會力求內部溝通管道的暢通，鼓勵員工有話就說，即時回饋。

4. 營造工作中的幸福感
除了以各式各樣的制度與設計，提升員工的敬業度與滿意度外，最佳企業雇主也體認到，為員工創造工作中的「幸福感」，肯定是強化他們對公司「黏著度」的最佳利器。

【延伸閱讀】5大徵兆出現，別怕換工作

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/夢幻企業-最佳雇主4大共通特質-014326981.html

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